Ihre Arbeitsschutzberater Warum Unternehmen mit Grunschild arbeiten

Sie wollen Arbeitsschutz rechtskonform umsetzen – aber nicht Ihre halbe Woche dafür opfern. Sie brauchen keine 200-seitigen Handbücher und keine Berater, die mehr Fragen aufwerfen als beantworten. Sie brauchen jemanden, der versteht, wie Ihr Alltag aussieht – und der Ihnen genau das liefert, was Sie wirklich brauchen.

Genau dafür gibt es Grunschild.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wir stellen Ihnen auf Wunsch eine persönliche Fachkraft zur Verfügung – inklusive schriftlicher Bestellung und klarer Betreuung.

Gefährdungsbeurteilungen & Unterweisungen

Sie führen alles sicher in unserer Software durch; wir begleiten Sie fachlich und sorgen für rechtskonforme Umsetzung.

Unterstützung bei Behörden & Berufsgenossenschaften

Wir übernehmen Abstimmungen, beantworten Rückfragen und sorgen für vollständige, prüfbare Unterlagen.

Die Realität in deutschen Unternehmen Zwischen Tagesgeschäft, Personalthemen und allem anderen bleibt der Arbeitsschutz liegen.

Nicht aus Nachlässigkeit – sondern weil die Zeit fehlt. Weil die Vorgaben unübersichtlich sind. Weil Sie nicht sicher sind, ob das, was Sie tun, überhaupt ausreicht. Die Realität sieht so aus: Gefährdungsbeurteilungen? Irgendwo in einer Excel-Tabelle von 2019. Unterweisungen? „Haben wir mal gemacht." Externe Fachkraft? „Brauchen wir die wirklich?"

Und dann kommt die Berufsgenossenschaft. Oder ein Unfall passiert. Und plötzlich ist Arbeitsschutz keine Nebensache mehr – sondern ein Problem, das Sie Geld, Zeit und im schlimmsten Fall Ihre persönliche Haftung kostet.

Was Anbieter oft falsch machen

Der Markt für Arbeitsschutz-Dienstleister ist groß. Aber viele arbeiten nach dem gleichen Muster: starre Pakete, intransparente Kosten, Beratung nach Schema F.

  • Sie bekommen ein Standardpaket – egal, ob Ihr Betrieb 5 oder 50 Mitarbeitende hat. Egal, ob Sie ein Büro betreiben oder eine Werkstatt.
  • Sie bekommen sporadische Tipps – aber kein System, das langfristig funktioniert. Heute eine E-Mail, in drei Monaten vielleicht ein Anruf. Wenn Sie Glück haben.
  • Sie bekommen versteckte Kosten – für Anfahrten, für „Zusatzleistungen", für Dinge, von denen Sie vorher nichts wussten.

Das Ergebnis: Sie zahlen für etwas, das Ihnen keine echte Sicherheit gibt. Und der Aufwand bleibt trotzdem bei Ihnen hängen.

Wie Grunschild arbeitet

Wir machen Arbeitsschutz anders. Nicht komplizierter – einfacher. Nicht teurer – transparenter. Nicht starr – flexibel.

  • Sie bekommen, was Sie brauchen. Nicht mehr. Wir schauen uns an, was Ihr Betrieb wirklich braucht – und liefern genau das.
  • Sie sprechen mit echten Menschen, wenn es zählt. Keine Chatbots, keine Warteschleifen. Unsere Fachkräfte kennen Ihre Situation – und helfen konkret.
  • Sie arbeiten digital, wo es Sinn macht. Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen erledigen Sie in unserer Software – Schritt für Schritt geführt, rechtssicher dokumentiert, jederzeit abrufbar.

Das Ergebnis: Rechtssicherheit ohne Aufwand. Und Kosten, die Sie vorher kennen – nicht hinterher.

Ratgeber Fachwissen auf den Punkt gebracht

In unserem Ratgeber finden Sie praxisnahe Antworten, klare Orientierung und verständlich aufbereitete Fachinformationen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Wir erklären, was wirklich relevant ist, zeigen konkrete Lösungen und unterstützen Sie dabei, gesetzliche Anforderungen sicher und effizient umzusetzen.

Mitarbeiterschutz als Fundament für Ihr erfolgreiches Unternehmen

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Mitarbeiterschutz als Fundament für Ihr erfolgreiches Unternehmen

Wie ein stabiles Fundament trägt das Engagement für Ihre Mitarbeiter das gesamte Unternehmen. Es schafft ein Umfeld, in dem Vertrauen wächst und langfristiger Erfolg gedeiht. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist dabei ein Eckpfeiler des Arbeitsrechts, der weit über bloße Vorschriften hinausgeht. Dieser Leitfaden beleuchtet die vielfältigen Dimensionen und konkreten Handlungsfelder. Er zeigt Ihnen, wie Sie systematisch die Gesundheit, das Wohl und die Rechte Ihrer Belegschaft schützen. So stärken Sie Bindung und Produktivität nachhaltig für Ihr Unternehmen.

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Neue Pflichten für den Schutz Ihrer Beschäftigten wirksam umsetzen

Gewalt am Arbeitsplatz Neue Pflichten für den Schutz Ihrer Beschäftigten wirksam umsetzen

Die Etablierung eines sicheren Arbeitsumfeldes kann manchmal wie die Suche nach dem richtigen Weg in einem komplexen Terrain wirken. Seit Juni 2024 fordern neue Gesetze proaktives Handeln von Arbeitgebern, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern. Dies umfasst die Identifizierung von Risikofaktoren und die Implementierung wirksamer Schutzmaßnahmen nach dem TOP-Prinzip, um rechtliche Konsequenzen und wirtschaftliche Schäden zu vermeiden. Schützen Sie Ihr Team und den Erfolg Ihres Betriebs nachhaltig.

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Schaffen Sie eine Kultur, die Talente langfristig im Unternehmen hält

Mitarbeiterbindung Schaffen Sie eine Kultur, die Talente langfristig im Unternehmen hält

Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie sichert Humankapital, steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und minimiert Fluktuationskosten. Eine durchdachte Strategie fördert ein positives Arbeitsklima und engagierte Mitarbeiter, die maßgeblich zum Erfolg beitragen. Erfahren Sie, wie Sie rechtliche Relevanz, Schlüsselindikatoren, Retention Management, Unternehmenskultur und Personalentwicklung gezielt nutzen können, um Ihre Fachkräfte langfristig zu halten und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

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Was Sie konkret bekommen Keine Theorie – sondern Lösungen,
die funktionieren.

Sie brauchen keine Theorie, sondern funktionierende Prozesse. Deshalb bekommen Sie bei uns alles, was Ihr Betrieb für rechtssicheren Arbeitsschutz braucht: qualifizierte Fachkräfte, digitale Werkzeuge und persönliche Beratung – abgestimmt auf Ihre Situation, nicht auf ein Schema.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sie sind gesetzlich verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Aber Sie müssen dafür niemanden einstellen. Wir stellen Ihnen eine qualifizierte Fachkraft aus unserem Netzwerk zur Verfügung – schriftlich bestellt, mit Zertifikat für Behörden, flexibel erreichbar.

  • Schriftliche Bestellung nach DGUV Vorschrift 2
  • Persönliche Ansprechpartner*in für Ihren Betrieb
  • Flexibel per Videokonferenz oder vor Ort
Betriebsärztliche Betreuung

Betriebsärztliche Betreuung

Arbeitsmedizinische Vorsorge gehört zu den Grundpflichten. Wir organisieren die Betreuung für Sie – von Vorsorgeuntersuchungen bis zur Beratung bei Mutterschutz oder Wiedereingliederung.

  • Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV
  • Beratung zu Mutterschutz und Wiedereingliederung
  • Unterstützung bei Behördenanfragen
Gefährdungen analysieren

Gefährdungen analysieren

Jeder Betrieb braucht sie. Kaum einer hat sie vollständig. Mit unserer Software erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen selbst – für Arbeitsplätze, Mutterschutz, psychische Belastungen. Geführt, dokumentiert, aktuell.

  • Intuitiver Schritt-für-Schritt-Prozess
  • Umfangreicher Risiko- und Maßnahmenkatalog
  • Alle Bereiche: Arbeitsplätze, Mutterschutz, psychische Belastungen
Jährliche Aktualisierung

Jährliche Aktualisierung

Gefährdungsbeurteilungen müssen regelmäßig überprüft werden. Unser System erinnert automatisch, bietet Vorlagen und führt Sie sicher durch den Prozess.

  • Revisionssichere Dokumentation nach ArbSchG & DGUV
  • Automatisierte Vorlagen für alle Bereiche
  • Auf Wunsch mit Unterstützung unserer Expert*innen
Pflichtunterweisungen

Pflichtunterweisungen

Unsere zertifizierten E-Learnings ermöglichen die Pflichtunterweisungen Ihrer Mitarbeiter*innen in allen relevanten Themen – ohne großen Aufwand.

  • Automatische Nachweise und Teilnahmebescheinigungen
  • Geprüfter und zertifizierter Unterweisungskatalog
  • 100 % rechtskonform
Alle Themen abgedeckt

Alle Themen abgedeckt

Von Brandschutz über Erste Hilfe bis hin zu Bildschirmarbeit – unsere Unterweisungsmodule decken alle gesetzlich vorgeschriebenen Themen ab.

  • Flexibel am PC, Tablet oder Smartphone
  • Individuelle Lernzeiten für Ihre Mitarbeiter*innen
  • Zentrale Verwaltung und Nachverfolgung

Wenn es schnell gehen muss Die Berufsgenossenschaft hat sich zur Betriebsprüfung angekündigt?

Kein Grund zur Panik. Bei einer Prüfung zählt nur eines: Was können Sie belegen? Aktuelle Gefährdungsbeurteilungen? Dokumentierte Unterweisungen? Nachweisbare Maßnahmen? Fehlt auch nur ein Dokument, wird es teuer. Wir helfen Ihnen, Lücken zu schließen – bevor aus Mängeln Bußgelder werden.

Keine Gefährdungsbeurteilung Bis zu 5.000 € Bußgeld

Wer keine Gefährdungsbeurteilung durchführt, riskiert hohe Strafen – bei Vorsatz sogar Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr.

Unzureichende Unterweisungen Bis zu 4.944 € pro Verstoß

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet zur Unterweisung aller Mitarbeitenden. Fehlende Nachweise können pro Person geahndet werden.

Fehlende Dokumentation Bis zu 2.966 € Bußgeld

Ohne Nachweise gilt Arbeitsschutz als nicht erbracht – auch wenn Maßnahmen tatsächlich durchgeführt wurden.

Für wen wir arbeiten Grunschild passt nicht zu jedem. Aber bestimmt für Sie.

Wir arbeiten mit Unternehmen, die Arbeitsschutz ernst nehmen – aber keine Lust haben, sich durch Bürokratie zu kämpfen. Wenn Sie einen Partner wollen, der mitdenkt statt nur abhakt. Wenn Sie Arbeitsschutz rechtssicher umsetzen wollen, ohne Ihr Tagesgeschäft zu opfern. Wenn Sie einen Betrieb mit 1 bis 250 Mitarbeitenden führen – dann sind Sie bei uns richtig. Sie suchen nur den billigsten Anbieter? Dann sind wir die Falschen.